培训外包,省钱更省心!电联13973133398

顾问式培训热线:13973133398 王武老师

任职资格相关的概念

时间:2014-07-28 点击:

 职类:是一组职位的集合,这些职位要求任职者需具备的任职资格条件的种类、承但的职责、绩效标准、薪酬要素等管控激励方式,以及在组织中与其它职位的分工汇报关系相同或相似。
 
  职种:对同职类职位进行细分归并而成,这些职位分别承担相同业务板块功能与责任。
 
  职层:将同职类职位按照任职者具备的资格条件以及承担职责大小的差异程度进行分层归并而成。这些职位在绩效标准、薪酬要素等管控激励方式以及与其他职位的分工汇报关系存在差异。
 
  职等/职级:运用于薪酬体系中的概念,职等与职级区间的确定要根据人力资源战略、企业规模、支付能力、人力资源现状等因素确定。
 
  职位:是一系列工作/任务的集合。职位强调的是以“事”为中心,而不是担任该职位的“人”。

长沙企业内训,长沙企业咨询


上一篇:日内瓦范本岗位评估法的内容
下一篇:任职资格如何体现企业核心能力