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双S立体文化模型的提出

时间:2014-07-28 点击:

 对组织文化的分类有许多,有些学者把组织文化分为强型和弱型;有些学者提出四种组织文化模式,即权力文化、角色文化、成就文化和支持文化。英国学者和咨询顾问Rob.Goffee和Gareth.Jones从团结性(SoHdarity)和社交性(Sociability)两个维度将企业文化分为四种基本类型,每一种基本类型又有正面和负面两种形态,称为 双S立体文化模型(double S cube),采用47道测试题描绘组织的社交特点。他们根据企业中组织的社交度和凝聚力的两个维度将企业文化分成了社交型、融合型、分散型和目标型四种,每种类型的都存在着正面和副面效果。

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